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Ejecución del Programa Mujer, Ciudadanía y Participación, en convenio con Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, Región de Los Ríos.

[block type="titulo" color="#fff"  background="#007000" padding="8px" ]          Objetivo General[/block]

Instalar preceptos básicos de género, participación y ciudadanía en las mujeres de la comuna de Los Lagos, y comunas adyacentes, a través de Talleres Municipales en ejercicio de derechos para instar a las mujeres a ser partícipes de espacios políticos vinculantes para su comuna.

 

[block type="titulo" color="#fff"  background="#007000" padding="8px" ]          Objetivo Específicos[/block]

  1. Promover el auto-reconocimiento de las mujeres como sujetas de derecho, a través del conocimiento de sus derechos políticos, sociales, culturales, individuales, comunitarios, sexuales y reproductivos.
  2. Reconocer la importancia e impacto de las construcciones de poder que limitan y definen lo femenino como espacio de dominación.
  3. Promover la participación pertinente e incidente de las mujeres en las distintas instancias de participación social con las que cuenta el Estado de Chile a través de la entrega de herramientas conceptuales, prácticas y teóricas.
  4. Promover las organizaciones territoriales y comunitarias como estrategia para la incidencia en las políticas, programas y medidas de gobierno en los distintos niveles así como para la resolución de asuntos contingentes y comunitarios, reconociendo la importancia de que existan organizaciones diversas de acuerdo a los objetivos que buscan lograr y necesidades que desean satisfacer, así como de las características del grupo que las crea.
  5. Fortalecer y promover liderazgos y organizaciones democráticas de mujeres.

Los Lagos fue fundada oficialmente en 1891 luego de su traslado desde el valle de Quinchilca al de Collilelfu; sin embargo su historia se remonta al siglo XVI cuando fue fundado el fuerte de Quinchilca por parte de los conquistadores españoles siendo establecida con posterioridad la misión de Quinchiilca que fue atendida por misioneros Capuchinos Italianos. Con posterioridad el fuerte fue desmantelado y se traslada el pueblo a su ubicación actual, dando origen a Collilelfu que sería un importante punto intermedio en el tramo Proyectado para el ferrocarril trasandino entre Valdivia y San Martín de los Andes (Argentina) proyecto que constaba en un tren que haría el recorrido Valdivia-Antilhue-Los Lagos-Riñihue posteriormente el Barcazas se cruzaría el Lago Riñihue, para seguir un tramo ferroviario a San Martín proyecto que finalmente fue desechado.

Se encuentra en el centro de la región, a 50 km de Valdivia, y a 834 km de Santiago por la Ruta 5 Sur.

La ciudad de Los Lagos se encuentra atravesada por los ríos San Pedro y Collilelfu, siendo el primero de ellos el desagüe natural del lago Riñihue, el último del complejo lacustre binacional (Chile-Argentina) denominado "Siete Lagos".

La superficie comunal alcanza a los 1.791,2 km² y sus límites son los siguientes:

Al Norte : Comunas de Máfil y Panguipulli, por medio de los ríos San Pedro y Calle-Calle, Máfil, estero Pilpio, río Iñaque, estero Folilco, río San Pedro, Enco y Blanco hasta el volcán Mocho- Choshuenco.

Al Sur : Comunas de Futrono y Paillaco, de por medio estero Belén, río Collilelfu, estero El Trébol, río Pichico, estero Huite, ríos Trafún y Remehue, y cumbres de la cordillera negra hasta el volcán Mocho.

Al Este : Comunas de Futrono y Panguipulli en un punto en el volcán Mocho.

Al Oeste : Comuna de Valdivia, por medio el estero Cuiculelfu y las cumbres de los Huichahue.

Las presentes Bases de Concurso Público 2016 han sido aprobadas por la I. Municipalidad de Los Lagos para llamar a la provisión de cargos de planta de personal municipal, y contienen, de manera general y particular, los requisitos, documentos, etapas y plazos del proceso.

 

CANTIDAD

ESTAMENTO

GRADO

ESCALA

01

JEFE/A DEPARTAMENTO SOCIAL

09

JEFATURA

 

 

 

Podrán participar en el Concurso todas las personas que cumplan con los requisitos señalados en las presentes bases.

Se entenderá por postulantes válidos a todos aquellos concursantes que cumplan con las bases del llamado a concurso, y reúnan los requisitos para ingresar a la Administración Pública y no se encuentren afectos a causales de inhabilidad.

Se entenderá por postulantes idóneos a todos aquellos que, además de cumplir con los requisitos del llamado a concurso, aprueben las etapas del proceso de selección, cumpliendo con el puntaje mínimo exigido.

El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto sólo por falta de postulantes idóneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ningún postulante alcance el puntaje mínimo establecido en la etapas de selección que más adelante se describen.-

 

 

1.        REQUISITOS GENERALES

 

            Conforme con lo dispuesto en el artículo 10º, de la ley Nº 18.883, que aprueba el Estatuto para Funcionarios Municipales, con el propósito de postular al cargo que se concursa, los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos generales:

 

  1. Ser ciudadano. Esto se acreditará con la fotocopia de cédula de identidad.
  2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. (Este requisito se verifica a los postulantes seleccionados)
  4. Estudios: Título profesional de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, de un área social afín con la función del cargo.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años, desde la fecha de expiración de funciones. (Anexo 3)
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Anexo 3)

 

2.      REQUISITOS ESPECIFICOS

 

                                    Sin perjuicio de lo anterior y según lo establecido en el artículo 12º, de la ley Nº 19.280, los interesados en postular al cargo en el escalafón que se indica deberán cumplir  con los requisitos que se señala:

 

2.1     PLANTA JEFATURA

 

                            Título profesional universitario o título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

 

 

 

 

 

 

3.-       FACTORES DESEABLES PARA EL CARGO

 

                                    Al margen de los requisitos generales y específicos señalados en el capítulo anterior, sería recomendable que los postulantes reunieran, las siguientes condiciones:

                                        

Poseer competencia para asumir la jefatura del Departamento Social,  debiendo estar calificado en áreas como ejecución de programas con metodologías del Ministerio de Desarrollo Social, FOSIS, Programas JUNAEB, entre otros. Tener experiencia con familias y grupos vulnerables, elaboración de informes sociales y periciales para Fiscalía y Tribunales de Familia, nociones de Administración Pública y conocimientos generales de la función y gestión  municipal y de éste con los órganos e instituciones públicas con que se relaciona para la ejecución de sus labores. Además debe poseer destrezas que le otorguen la capacidad de liderar equipos de trabajo multidisciplinarios, de gestionar, adaptarse ante eventuales cambios, resolver situaciones difíciles que se le presenten y tomar decisiones asertivas.

 

Además dentro de las cualidades inherentes al cargo, deben destacar sus valores éticos y morales. Su actuar deberá responder a los principios de probidad y transparencia reflejados en una conducta intachable.

 

 

 

4.      DEL PROCESO DE POSTULACION

 

 

Las Bases del Concurso, estarán disponibles a contar del día 04 de Agosto de 2016 al 12 de Agosto de 2016, en el portal electrónico de la Municipalidad de Los Lagos (www.muniloslagos.cl), las que también podrán ser retiradas desde la oficina de partes de la I. Municipalidad de Los Lagos ubicada en San Martin 1, Los Lagos, en la fecha indicada precedentemente, entre las 08:30 y las 14:00 horas,

 

                                    Para el solo efecto de postular;

                                    Los factores generales, específicos y deseables; serán acreditados por los concursantes mediante la exhibición de documentos originales o autentificados. Asimismo,

                                    Los factores relativos a inexistencia de inhabilidades para servir cargos públicos, serán acreditados mediante declaración jurada simple del postulante.

                                    La falsedad de esta declaración, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.

 

                                    Los antecedentes de postulación deberán ser entregados en un sobre cerrado, indicando en su exterior CARGO AL QUE POSTULA Y GRADO RESPECTIVO, NOMBRE COMPLETO, RUT, TELEFONO, CORREO ELECTRÓNICO, Y, DIRECCIÓN. En su interior se debe presentar un expediente con los antecedentes solicitados en orden y con páginas numeradas. El plazo para la entrega de la documentación será hasta el día 16 de Agosto de 2016 en oficina de Partes de la I. Municipalidad de Los Lagos, San Martín N°01, desde las 08:30 a 14:00 horas.

 

 

4.1. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

 

1.- Ficha de Postulación (Anexo 1)

2.- Fotocopia Simple de Cédula de Identidad por ambos lados

3.- Ficha de Antecedentes Personales (Anexo 2)

4.- Resumen de Capacitaciones (si las hay) (Anexo 2), debiendo anexar los certificados que acreditan la capacitación.

5.- Resumen de Experiencia y Antigüedad Laboral (si las hay) (Anexo 2), adjuntando Certificados y/o Informes correspondientes.

                     No se aceptarán postulaciones vía correo electrónico.

                  La no presentación oportuna de los documentos y antecedentes solicitados, dejará fuera de concurso a los interesados.

 

 

5.- DEL PROCESO DE EVALUACION DE LOS POSTULANTES AL CARGO

 

El proceso de evaluación constará de dos etapas:

 

  1. ADMISIBILIDAD
  2. ENTREVISTA

 

 

La primera contará con dos ítems siendo estos: A) experiencia laboral y B) estudios y capacitaciones.

La segunda corresponde a la entrevista personal a la cual pasaran  todos aquellos postulantes que hayan obtenido un puntaje igual o superior a 50 puntos. 

Para la selección de la terna que se presentara al alcalde la ponderación de los distintos ítems será la siguiente

  1. A) Experiencia laboral 60%
  2. B) Estudios y capacitaciones. 30%
  3. C) Entrevista Personal 10%

 

 

 

 

5.1 EVALUACION ESTAMENTO: JEFATURA

 

 

ETAPA I

 

  1. A) EXPERIENCIA LABORAL (60%)

 

Experiencia práctica afín en el cargo de Jefatura  o Directivo en el ámbito municipal  

 

Dos a 5  años                                                                                                   20 pts.

De 5 y mas años                                                                                               40 pts.

 

 

Experiencia en otras funciones profesionales afines en ámbito Municipal              

Dos a 5  años                                                                                                   15 pts.

De 5 y mas años                                                                                               30 pts.

                                                                                                         

                  

Experiencia práctica afín en ámbito público no municipal                                               

Dos a 5  años                                                                                                   10 pts.

De 5 y mas años                                                                                               20 pts.

                

Experiencia práctica afín en el ámbito privado                                                   

 

Dos a 5  años                                                                                                   5 pts.

De 5 y mas años                                                                                               10 pts.

 

 

 

 

  1. B) ESTUDIOS Y CAPACITACIONES (30%)

 

Post grados – pos títulos                                           (máximo 30 pts.)

 

  • Magister, doctorado. 15 pts.
  • Diplomado          10 pts.        
  • Licenciatura   5 pts.        

 

Cursos seminarios   capacitaciones                                      (máximo 30 pts.)

 

 

Por cada curso afín al   área requerida                                          05 pts.

Por cada curso en temática municipal en general                                     03 pts.

         Por cada seminario en el área requerida                                       01 pts.        

 

 

 

Fecha de término de evaluación primera etapa 19 de Agosto del 2016.

 

 

 

 

 

 

 

 

ETAPA II

 

ENTREVISTA PERSONAL (10%)

 

(Máximo puntaje 30 puntos considerando un máximo de 10 puntos por cada ítem)

 Entrevista de la comisión de Selección, referente a experiencia, conocimientos y de competencias transversales y especificas. 

           

 

  1. Conocimientos generales sobre ley Orgánica Constitucional de municipalidades y Estatuto Administrativo de Funcionarios Municipales. 10 pts.   
  2. Conocimiento sobre funciones especificas del Departamentos Sociales en el Ámbito Municipal y operacionalización de políticas públicas.                                                                   10   

 

  1. Conocimiento sobre programas con Metodologías del Ministerio de Desarrollo Social.10   

 

 

  1. DE LA ENTREVISTA:

 

Los postulantes serán llamados a entrevista por medios idóneos (teléfono o correo electrónico) de acuerdo a la información otorgada en el momento de postulación, la cual se llevará a cabo el día 22 de Agosto de 2016 el horario  será informado oportunamente.

 

  1. DE LAS TERNAS:

 

El Comité de Selección ordenará a los postulantes idóneos con el puntaje final obtenido, en orden decreciente y elaborará una terna con los tres mal altos puntajes ordenados de mayor a menor, presentándolos al Sr. Alcalde para su resolución.

 

 

8.      RESOLUCION DEL CONCURSO:

 

El Concurso será resuelto a más tardar el día 26 de Agosto de 2016, seleccionando a una de las personas propuestas por el Comité en la terna, resolución que será notificada personalmente y/o por carta certificada.

 

El postulante seleccionado deberá manifestar su aceptación del cargo dentro del plazo de 3 días hábiles a contar de la fecha de notificación y acompañar documentos probatorios de los factores de ingreso. Si así no lo hiciere, se procederá nombrar a alguno de los otros postulantes propuestos en la terna.

 

El o la  Postulante seleccionado deberá asumir el cargo con fecha 01 de Septiembre de 2016

 

Cabe señalar que las fechas mencionadas en estas bases son plazos estimados y podrán ser sujeto de modificación.                       

 

 

 

 

 

 

 

SIMON MANSILLA ROA

        ALCALDE

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO 1

 

FICHA DE POSTULACION

 

Antecedentes Personales

Nombres

 

Apellidos

 

Dirección

 

Comuna

 

Teléfono Fijo

 

Teléfono Celular

 

Correo Electrónico

 

 

Postulación

Cargo al que postula

 

 

 

Documentación adjunta (encierre en un círculo la respuesta)

Ficha de Postulación (Anexo 1)

SI

NO

Fotocopia simple de cedula de identidad.

SI

NO

Certificado de Situación militar al día. (si corresponde)

SI

NO

Ficha de Antecedentes Personales (Anexo 2)

SI

NO

Certificados de experiencia laboral (Anexo 2) (NO Carta de Recomendación)

SI

NO

Certificados de antigüedad laboral (Anexo 2)

SI

NO

Según el cargo a postular los correspondientes certificados de estudio de acuerdo a la ley 19.280 articulo 12 y si corresponde D.F.L. 264/94, Artículo 4. 

SI

NO

Declaración  Jurada para optar a Cargo Público (Anexo 3)

SI

NO

Debe presentar todos los documentos antes requeridos.

 

Otros documentos presentados:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________           

           

 

Declaro que todos los antecedentes presentados son representación fiel de la realidad y consecuentemente con ello acepto las condiciones establecidas en la ley y las bases de este llamado a concurso.

 

FIRMA Y RUT SOLICITANTE

   

Los Lagos,_____________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO 2

 

 

FICHA DE ANTECEDENTES PERSONALES

 

 

IDENTIFICACIÓN DEL POSTULANTE

Apellido Paterno

Apellido Materno

 

 

Nombres

 

 

 

Teléfono particular

Teléfono móvil

 

 

Correo Electrónico

 

 

 

 

 

1.- TITULOS PROFESIONAL(ES) Y O GRADOS

*Completar sólo si corresponde, indicando sólo aquellos con certificados

TITULO

 

INGRESO (mm/aaaa)

EGRESO (mm/ aaaa)

 

 

FECHA TITULACION (dd/mm/aaaa)

 

 

Duración de la Carrera (indicar en número de semestres o trimestres)

 

 

TITULO

 

INGRESO (mm/aaaa)

EGRESO (mm/ aaaa)

 

 

FECHA TITULACION (dd/mm/aaaa)

 

 

Duración de la Carrera (indicar en número de semestres o trimestres)

 

 

 

2.- CAPACITACION ( talleres, cursos, diplomados ,magister y doctorado)

(Indicar sólo aquellos con certificados)

 

N° 

 

 

Año

Institución Certificadora

Nombre De La Capacitación

 

Tipo

 

Duración

 

Evaluación

 

Modalidad

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tipo: Indicar si corresponde a un post título, taller, seminario, curso, diplomado u otro

 

Duración: indicar las horas de duración del estudio o de la capacitación.

Modalidad: indicar si la capacitación es presencial o a distancia

 

 

3.- EXPERIENCIA LABORAL

Además de lo anterior, indique sus últimos tres puestos de trabajo, si corresponde.

 

 

N° 

Correlat.

 

AÑO

DESDE

 

AÑO

HASTA

 

EMPRESA O

INSTITUCIÓN 

 

CARGO

DESEMPEÑADO

 

DEPENDENCIA

COMUNA

EN QUE

EJERCIÓ

EL

CARGO

NOMBRE Y FONO

CONTACTO

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.- EXPERIENCIA PRÁCTICA EN RELACION AL CARGO QUE POSTULA

 

CARGO:

INSTITUCIÓN /EMPRESA:

DEPTO, GERENCIA, UNIDAD O AREA DE

DESEMPEÑO

DESDE

(dd/mm,aaaa)

HASTA    (dd/mm/

aaaa)

DURACIÓN            DEL

CARGO (mm/aaaa)

 

 

 

 

 

FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Firma del Declarante

 

Los Lagos, __________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO 3

 

 

 

DECLARACION JURADA SIMPLE

 

PARA OPTAR A CARGO PUBLICO

 

 

YO: ___________________________________________________________________________

        Nombres                           Apellido Paterno               Apellido Materno

 

 

DOMICILIADO EN:

 

 

 

RUT: ___________________________

 

 

POR EL PRESENTE DOCUMENTO DECLARO BAJO JURAMENTO:

  1. NO ESTAR INHABILITADO (A) PARA EL EJERCICIO DE FUNCIONES O CARGOS PUBLICOS, NI HALLARME CONDENADO POR CRIMEN O SIMPLE DELITO.

 

  1. NO TENER VIGENTE CONTRATOS O CAUCIONES ASCENDENTES A 200 UNIDADES TRIBUTARIAS MENSUALES O MAS, NI TENER LITIGIOS PENDIENTES CON EL MUNICIPIO, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL ART. 56° LETRA A) DE LA LEY575.

 

 

  1. NO TENER LA CALIDAD DE CONYUGE, HIJO, ADOPTIVO, NI PARIENTE HASTA EL TERCER GRADO DE CONSAGUINIDAD Ni SEGUNDO DE AFINIDAD RESPECTO DE AUTORIDADES Y/O DE FUNCIONARIOS DIRECTIVOS, HASTA EL NIVEL DE JEFE DE DEPARTAMENTO O SU EQUIVALENTE, CONFORME LO ESTABLECIDO EN EL ART. 56° LETRA B) DE LA LEY ]8.575.

 

  1. NO ENCONTRARME SUSPENDIDO (A) EN VIRTUD DE RESOLUCION PENDIENTE DICTADA EN SUMARIO ADMINISTRATIVO, INSTRUIDO EN SERVICIOS MUNICIPALES, SEMIFISCALES, FISCALES, DE ADMINISTRACION AUTONOMA DE LA BENEFICENCIA O DE OTROS ORGANISMOS ESTATALES.

 

 

  1. NO HABER CESADO EN UN CARGO PUBLICO COMO CONSECUENCIA DE HABER OBTENIDO UNA CALIFICACIÓN DEFICIENTE, O POR MEDIDA DISCIPLINARIA DICTADO EN SUMARIO ADMINISTRATIVO (Letra e de la Ley883/89)

 

 

 

 

     FIRMA DEL DECLARANTE

 

Los Lagos,___________________

 

 

 

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